En diciembre hemos concluido con éxito el proceso de Desarrollo de Personas, una iniciativa que comenzó en septiembre y en la que Astigarraga Kit Line ha participado junto a otras tres empresas industriales de la comarca: Lan Mobel S. Coop, Ekintza Mekanizatuak y Erlo Group. Este proyecto colaborativo, impulsado por Iraurgi Berritzen y con el apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, «IkasEkin. Desarrollo de Personas», ha permitido a las organizaciones dar un paso adelante en la mejora de sus planes de desarrollo interno.
La metodología empleada, basada en la «Formación-Acción», ha resultado clave para adaptar las acciones y estrategias a la realidad de cada empresa. A lo largo de estos cuatro meses, hemos participado en sesiones tanto individuales como colectivas, dirigidas por la consultora y coach Nerea Urcola, donde se han combinado el trabajo práctico con la reflexión compartida. Por parte de Astigarraga Kit Line, ha participado Aitor Gil, responsable de Recursos Humanos.
Uno de los puntos fuertes del proyecto ha sido la posibilidad de abordar temas clave para el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Desde el fortalecimiento de los equipos directivos y la definición de estilos de liderazgo, hasta la elaboración de descripciones de puestos y entrevistas enfocadas en el crecimiento profesional. Estas acciones han permitido establecer bases sólidas para la mejora de la gestión de personas.
El impacto del proyecto ha sido notable, con la participación activa de 88 profesionales pertenecientes a diferentes áreas y perfiles. La diversidad y el compromiso de los equipos han sido factores determinantes para lograr avances significativos en cada organización, aportando valor tanto en los procesos internos como en el desarrollo de herramientas prácticas.
Desde Astigarraga Kit Line, valoramos especialmente la colaboración generada entre las empresas participantes. Los espacios colectivos creados durante el proyecto han permitido compartir experiencias, aprender de las dificultades y conocer nuevas perspectivas aplicables a nuestra realidad. Sin duda, este intercambio ha enriquecido a todas las organizaciones involucradas.
Queremos expresar nuestro agradecimiento a Lan Mobel S. Coop, Ekintza Mekanizatuak y Erlo Group por su implicación, así como a Nerea Urcola por su profesionalidad y dedicación. También hacemos extensivo este reconocimiento a la Diputación Foral de Gipuzkoa e Iraurgi Berritzen por liderar y apoyar iniciativas tan necesarias para el crecimiento y desarrollo de las personas dentro de las empresas.
Seguimos avanzando con energía y compromiso para implementar todo lo aprendido. ¡El desarrollo de personas es el futuro de nuestras organizaciones!
